بازنشستگی چیست؟

بازنشستگی چیست؟

بازنشستگی چیست؟

بازنشستگی به چه معنی است؟ قانون بازنشستگی چیست؟ بازنشستگی چه امکاناتی در اختیار افراد قرار می دهد؟ بازنشستگی از مفاهیم قانونی برخوردار است؟ چه زمانی می توان از بازنشستگی استفاده کرد؟ مفهوم بازنشستگی چیست؟ مهمترین شرایط بازنشستگی چیست؟ حقوق بازنشستگی چقدر است؟ چرا جامعه نیاز به مفهوم بازنشستگی دارد؟ بازنشستگی از کدام قوانین تبعیت می کند؟ کارکرد یک وکیل پایه یک دادگستری در حوزه بازنشستگی چیست؟

بازنشستگی یکی از مهمترین مفاهیم اجتماعی در هر جامعه و کشوری محسوب می شود. هر فردی در هر جامعه ای که زندگی می کند تا سنی مشخص و خاص می تواند خدمات خود را به جامعه ارائه دهد. در واقع افراد هر جامعه توانایی خاص و محدود برای ارائه خدمات خود به جامعه دارند. بعد از آن این جامعه است که باید سعی کند از آن ها مراقبت و محافظت کند. به عبارتی ساده تر افراد جامعه تا سن و توانی خاص خدمات خود را به جامعه ارائه می دهد و باعث می شود جامعه پیشرفت کند. بعد از گذشت این زمان و این توان این جامعه است که باید دین خود را به این افراد ادا کند. به عبور از زمان کار برای جامعه و ورود به دوران استراحت بازنشستگی گفته می شود.

با توجه به این که هر کدام از افراد جامعه روزی به مرحله بازنشستگی می رسند و این مرحله به صورت عمومی در جامعه وجود دارد. کاملا طبیعی است که قانون سعی کند آن را به صورت کاملا مدون و مشخص بیان کند. در کلام ساده تر نیاز است که قانون شرایط بازنشستگی و نحوه ارائه خدمات اجتماعی در این دوران را مشخص کرده باشد. همچنین در صورتی که در این بین تعارضی ایجاد شود این قانون است که باید مشخص کند کدام روند درست است.

نکته مهمی که در تعریف بازنشستگی باید به آن توجه داشته باشید این است که سن و از دست دادن توان کار از جمله مهمترین شرایط بازنشستگی محسوب می شود. یعنی ممکن است فرد به دلیل کهولت سنی و یا از دست دادن توانایی کار کردن ( مبتلا شدن به بیماری خاص و یا از دست دادن عضوی از اندام خود ) مشمول قانون بازنشستگی و کنار رفتن از خدمت و کار کردن می شوند. حال در ادامه بیشتر به این موضوع خواهیم پرداخت.

قانون بازنشستگی چیست؟

بازنشستگی در کشور برای شغل های و ارگان های مختلف به شکل های خاصی تعریف می شود. همچنین هر فرد که دارای شغل آزاد است می تواند با پرداخت حق بیمه بعد از مدت زمان مشخص ( بستگی به نوع قراردادی که با بیمه دارد ) می تواند خود را بازنشسته کند.

اگر بخواهیم ساده تر بازنشستگی را بیان کنیم، در دوران بازنشستگی شما بدون که نیاز به کار کردن داشته باشید درآمدی از سمت بیمه خود خواهید داشت. بدین ترتیب شما می توانید بدون هیچ فعالیت شغلی خاصی درآمد خودتان را داشته باشید. این موضوع همانطور که بیان کردیم در خصوص مشاغل آزاد در اختیار خود فرد است. اما در خصوص مشاغل دولتی یا حکومتی و قضایی از آن جایی که بخشی از حق بیمه را ارگان مربوطه پرداخت می کند و همچنین پرداخت حقوق بازنشستگی بر عهده این ارگان است، شامل قوانین خاصی می شود.

به طور کلی بر اساس قانون بازنشستگی، سن بازنشستگی بین 55 تا 60 سال در نظر گرفته شده است. بنابراین مردان بالای 60 سال و زنان بالای 55 سال با داشتن حداقل 20 سال سابقه بیمه می توانند نسبت به بازنشستگی خود اقدام کنند. در خصوص برخی مشاغل خاص مانند هیئت علمی و … سن بازنشستگی می تواند افزایش پیدا کند و تا 70 سال اضافه شود. همچنین در خصوص برخی دیگر از مشاغل به سبب سختی کار، خطرات جانی و … سن بازنشستگی و ساله ای کارکرد می تواند کاهشی باشد. بنابراین همه این ها عمدتا به خود سازمان یا ارگان محل خدمت وابسته است.

نکته ای که وجود دارد این است که اگر فرد بالغ بر 60 سال سن داشته باشد اما تعداد پرداختی های بیمه کمتر از بیست سال باشد، این فرد به تعداد پرداخت بیمه خود مشمول قانون بازنشستگی خواهد شد. این نکته مهمی است که باید به آن توجه داشته باشید. همچنین فردی که بیش از سی و پنج سال سابقه کاری داشته باشد بدون داشتن شرایط سنی می تواند بازنشسته شود. این ها نکاتی است که هر وکیل حقوقی به خوبی به آن ها آگاه است و شما می توانید از این فرد مشورت های لازم را بگیرید.

بازنشستگی در قانون ارث

بازنشستگی بدین معنی است که فرد تا آخر عمر از حقوق مشخصی برخوردار می شود. حال اگر فرد فوت کند این حقوق قطع می شود و یا به وراث پرداخت می شود؟ یک وکیل ارث به خوبی می داند که حقوق بازنشستگی از جمله اموال فرد محسوب می شود و باید به وراث منتقل گردد. این نکته بسیار مهمی است که در خصوص قانون بازنشستگی وجود دارد.

بنابراین بعد از فوت فرد نیز همچنان این حقوق ادامه خواهد داشت. نکته مهم دیگر این است که این وظیفه دادگاه است که طی انحصار وراثت مشخص کند که این حقوق به چه کسی و به چه میزانی باید برسد. این ها نکاتی است که بستگی به شرایط خاص دارد و تحت قوانین خاص مورد بررسی قرار می گیرد.

آن چیزی که در این مقاله سعی کردیم بیان کنیم این بود که اساسا بازنشستگی یک امر عادی در هر جامعه ای محسوب می شود. در ایران نیز قوانین خاصی برای این موضوع در نظر گرفته شده است. با توجه به این که دولت و حکومت یکی از مهمترین نهاد های پرداخت بازنشستگی در ایران محسوب می شود قوانین خاصی برای این پرداختی ها در نظر گرفته شده است. نکته ای که باید در خصوص بازنشستگی بدانید این است که هر ارگان و هر سازمانی با توجه به شرایط کاری و شرایط بیمه ای که دارد از روند خاصی برای بازنشستگی استفاده می کند. شما با توجه به قوانین اداری و سازمانی که در آن مشغول به کار هستید و با توجه به قوانین کلی بازنشستگی در کشور می توانید این روند را پیگیری کنید و در صورت بروز تعارض از مسیرهای قانونی برای احقاق حق خود استفاده کنید.