مشاوره حقوقی بیمه بیکاری
در مشاوره حقوقی بیمه بیکاری وکیل با تکیه بر مفاد قانونی اداره کار می‌تواند مشکلات بین کارگر و کارفرما را پیگیری می‌نماید. تعدیل بی‌دلیل نیرو یا اجحاف در مورد حقوق کارگران مبحث داغی است که همواره در سرتاسر دنیا به آن پرداخته می‌شود. این مقوله بحث‌های زیادی در حوزه‌های اجتماعی، سیاسی و اقتصادی به دنبال داشته است. مشاوره حقوقی بیمه بیکاری به کارگران کمک می‌کند تا حقوق خود را به‌صورت کامل از بیمه تامین اجتماعی و کارفرما دریافت نمایند.
در واقع وکلای حقوقی بیمه بیکاری مدافع حقوق کارگران و اقشار کم‌درآمد جامعه هستند تا حق قانونی خود را از واحدهای صنفی و کارفرماهای مستبد بگیرند.
بیمه بیکاری چیست؟
طبق ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی قانون وزارت کار و امور اجتماعی بیمه بیکاری یکی از مفاد حمایتی سازمان تامین اجتماعی است. بر اساس این ماده قانونی سازمان تامین اجتماعی موظف است با دریافت مبلغی به عنوان حق بیمه به کارگرانی که برخلاف طبق قانون بیکار می‌شوند خدماتی را در تحت عنوان بیمه بیکاری به کارگران پرداخت نمایند.
بر اساس قانون وزارت کار و امور اجتماعی کارفرما وظیفه پرداخت حق بیمه بیکاری زیردستان و کارگران خود را بر عهده دارد. حداقل میزان مقرری حق بیمه ۳ درصد دستمزد بیمه شونده برآورده می‌شود. بر اساس ماده‌ی ۶ همین قانون اگر فردی دارای شرایط زیر باشد، مستحق دریافت مستمری بیمه بیکاری است. شرایط بیمه بیکاری توسط وزارت کار و امور اجتماعی تبین شده و هر ساله بخشی از مفاد قانونی آن ممکن است دچار تغییر و تحول گردد.
متقاضی بیمه بیکاری باید حداقل یک سال در واحد صنفی مورد نظر مشغول به کار بوده باشد.
متقاضی دریافت مستمری بیمه بیکاری حداقل باید ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد.
فرد متقاضی به‌صورت ارادی و با درخواست و میل و رغبت خود شغل خویش را ترک نکرده باشد.
عواملی همچون سیل، زلزله و شیوع بیماری خطرناک موجب بیکاری فرد نشده باشد.
فرد متقاضی تابعیت جمهوری اسلامی ایران را داشته باشد.
بیمه شونده خود صاحب کسب‌وکار نبوده ، در مشاغل آزاد مشغول نباشد.
بیمه شونده مقرری بیمه را به صورت خویش‌فرما پرداخت نکرده باشد.
فرد متقاضی جزو افراد بازنشسته و کار افتاده نباشد.
فرد بیکار شده برای دریافت مستمری بیکاری حداکثر تا ۳۰ روز بعد از تاریخی که اخراج یا تعدیل‌شده فرصت دارد به مراکز تامین اجتماعی و ادارات کار و امور اجتماعی مراجعه نماید.
نقش مشاور حقوقی
در برخی مواقع کارگر و کارفرما در مورد مباحث مالی و پرداختی کارگر دچار تنش و اختلاف نظر می‌شوند. این اختلاف به نحوی است که دیگر امکان بازگشت به کار برای بیمه شونده وجود نخواهد داشت. در این مواقع کارگر برای دریافت حق‌وحقوق خود به ادارات کار و امور اجتماعی مراجعه می‌نماید. تا از این طریق بر علیه کارفرمای خود شکوائیه تنظیم نماید و اعتراض خود را مبنی بر عدم دریافت حقوق قانونی خود اعلام کند.
وکلای فعال در زمینه مشاوره حقوقی بیمه بیکاری به دلیل اینکه سالیان سال به طور تخصصی در این زمینه مشغول به فعالیت بوده‌اند ؛ بر جوانب مختلف حقوقی و قانونی این مسئله اشرافیت کامل دارند. بنابراین یک مشاور حقوقی زبده می‌تواند با تکیه بر مفاد قانونی حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما نسبت به وصول مطالبات بیمه شوند راه حل‌های لازم را ارائه نماید.
چه مشکلاتی در جلسه مشاوره حقوقی بیمه بیکاری بیان می‌شود؟
از جمله مباحثی که باید در جلسه مشاوره حقوقی بیمه بیکاری به‌طور دقیق به آن پرداخته شود، نحوه تعیین مقرری بیمه بیکاری است. در برخی از مواقع کارگر چندین سال در واحد صنفی مشغول به فعالیت بوده اما کارفرما بدون اطلاع وی حق بیمه را برای کارگران در نظر نگرفته است. یا کارفرما به دلایل مختلفی از پرداخت حق بیمه کارگر به بیمه تامین اجتماعی اجتناب نموده است.
از سوی دیگر میزان مقرری تعیین‌شده بیمه بیکاری از سوی کارفرما رقمی بسیار پایین‌تر از ۳ درصد پرداختی بیمه شونده بیان شده است. در برخی از پرونده‌های مربوط به واحد کار و امور اجتماعی، کارفرما به دلایل صوری بیمه شونده را از کار اخراج نموده و ذره‌ای از حقوق قانونی وی را پرداخت نکرده و از تسویه حساب سرباز می‌زند.
در موارد فوق و مسائل دیگر از این دست وکیل بیمه بیکاری می‌تواند شکوائیه جامع و کاملی را برای بررسی مشکلات علیه کارفرما تدوین نماید. مشاوران حقوقی بیمه بیکاری با استفاده از مجاری قانونی می‌توانند نسبت به پیگیری حقوق قانونی موکلان خود اقدام نمایند.
چه مواردی در مشاوره حقوقی بیمه بیکاری پیگیری می‌شود؟
اداره کار و امور اجتماعی یکی از ادارات شلوغ و پرازدحام دولت در زمینه کار و تامین رفاه اجتماعی می‌باشد. این اداره روزانه بیش از صدها پرونده مربوط به مسائل کار و امور اجتماعی را مورد بررسی قرار می‌دهد. قطعا وکلای حقوقی های که در فرایند مشاوره حقوقی بیمه بیکاری ، در وزارت کار مشغول به فعالیت است با بروکراسی اداری آشنایی بیشتری دارند. این مشاوران نسبت به سایر وکلای حقوقی اطلاعات بیشتری از شرایط و قوانین مربوط به حوزه کار و امور اجتماعی دارند.
یک مشاور حقوقی زبده می‌تواند با استفاده از مجاری حقوقی و با استناد به مفاد قانونی موارد زیر را بررسی نماید. مشاور حقوقی به مسائل پیچیده و مجاری قانونی اشرافیت کامل دارد و مسیر پیگیری و حل پرونده را سرعت می‌بخشد.
تعیین دستمزد و حق قانونی بیمه شونده در زمان بیکاری
تعیین دقیق میزان مستمری بیمه بیکاری با استفاده از معادلات حسابداری و امور مالی
تعیین وظایف حقوقی بیمه شونده و کارفرما نسبت به همدیگر
بررسی و پیگیری تخلفات صورت گرفته از سوی تامین اجتماعی، کارفرما یا واحدهای مختلف صنفی
پیگیری حقوق قانونی کارگر، تسویه و وصول مطالبات قانونی وی
جزئیات و موارد تعیین میزان مقرری دوران بیکاری
برای اینکه میزان مستمری بیمه بیکاری با رعایت همه جوانب تعیین شود، قانونگذار چند فاکتور مهم را در تدوین آن بیان نموده است:
بر اساس مفاد قانونی آیین نامه اجرایی وزارت کار و امور اجتماعی ، سازمان تامین اجتماعی موظف است مقدار مستمری را با توجه به سابقه پرداخت بیمه شونده تعیین کند. در همین راستا افراد مجرد حداکثر تا 36 ماه و افراد متاهل تا 50 ماه می‌توانند از سوی سازمان تامین اجتماعی مستمری بیمه بیکاری دریافت نمایند. لازم به ذکر است به تعداد فرزندان 10 درصد دریافتی افراد متاهل به عنوان حق اولاد افزایش خواهد یافت.
کارگرانی که به دلیل بی‌نظمی ، عدم رعایت اصول انضباطی و قصور در انجام وظايف محوله از کار اخراج شده‌اند، مستحق دريافت مستمري بيمه بيكاري نخواهند بود.
مقرری بيمه بیکاری تا زمان اشتغال مجدد، به فرد متقاضی پرداخت خواهد شد.
اگر فرد در زمانی که مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کند در واحدی مشغول به فعالیت باشد، طبق قانون باید مقرری دریافتی در زمان اشتغال را عودت نماید.
کمترین میزان پرداخت مستمری بیمه بیکاری برابر با ٥٥درصد میانگین دستمزد متقاضی در طی دو سال گذشته است.
کلام آخر
یک وکیل زبده در فرایند مشاوره حقوقی بیمه بیکاری همواره سعی دارد از حقوق اجتماعی و مالی کارگران و اقشار کم‌درآمد جامعه دفاع نماید. این افراد به دولت‌های مختلف کمک می‌کنند تا آینده‌ای روشن‌تر بر پایه عدالت را برای کارگران ترسیم نمایند.
