مشاوره حقوقی قانون کار

مشاوره حقوقی قانون کار

خدمات مشاوره حقوقی قانون کار یکی از موارد مشاوره های حقوقی افراد در رابطه با قانون کار است. قوانین مربوط به کار کارفرمایان و کارگران دارای مفاد قانونی متفاوت و گسترده ای است که بر روابط میان کارگر و کارفرما نظارت می کند. مراجعه کنندگان مشاوره حقوقی قانون کار معمولا کارفرمایان و کارگرانی هستند که در رابطه با کار خود سوالات از مشاور داشته و یا اشکالاتی که سعی در رفع آن دارند.

این افراد  در جلسات مشاوره حقوقی قانون کار خواهان مشاوره کامل و تخصصی در خصوص قانون مربوط به شرایط کار و حق و حقوق خود هستند. در مشاوره حقوقی قانون کار در مورد قرارداد های کاری، پرسشنامه های استخدامی، تسویه حساب، مطالبات قانونی، سوالاتی در خصوص بیمه و سنوات و غیره درخواست مشاوره و راهنمایی خواهد شد. در ادامه این مقاله به تمامی نکات مربوط به مشاوره حقوقی قانون کار و بهترین مشاوره حقوقی در این خصوص خواهیم پرداخت تا انتهای این نوشتار همراه ما باشید.

• 

منظور از مشاوره حقوقی قانون کار چیست؟

مشاوره حقوقی قانون کار توسط وکلای پایه یک دادگستری و مشاوره های حقوقی به کارگران و کارفرمایان و یا به اداره کار ارائه خواهد شد. مشاوران به تمامی قوانین مربوط به کار دارای تسلط و مهارت هستند و به خوبی رابطه میان کارگر و کارفرما را درک خواهند کرد. در جلسات مشاوره حقوقی قانون کار به همه موضوعات مرتبط با قانون کار از جمله مطالبه سنوات، رسیدگی به پرونده های اداره کار، محاسبه بیمه بیکاری، تعطیل کاری، محاسبه اضافه کاری و بررسی قرارداد های مربوط به قوانین کار و همچنین مشاوره در خصوص انعقاد و نگارش قرارداد ها و بسیاری از موارد حقوقی رسیدگی خواهد شد.

مشاوره حقوقی قانون کار در خصوص ارتباط کارگر و کارفرما

همانطور که گفته شد در مشاوره حقوقی قانون کار به روابط میان کارگر و کارفرما رسیدگی خواهد کرد و در خصوص این روابط بر اساس قانون کار مشاوره و راهنمایی به فرد متقاضی ارائه خواهد شد. رابطه کارگر و کارفرما بر اساس قانون کار و مشمول این قوانین است. برای جلوگیری از تضییع حق و حقوق کارگران و کارفرمایان مقررات قانون کار بر این روابط حاکم خواهد بود. افرادی که در اجتماع به صورت مستقل و یا در استخدام شرکت و ادارات دولتی است از این قانون پیروی نخواهند کرد و زمانی می توان در خصوص ارتباط کارگر و کارفرما مشاوره حقوقی قانون کار ارائه داد که رابطه میان آن دو تحت نظر قانون کار باشد. وکلایی که در این رابطه به متقاضیان مشاوره حقوقی قانون کار ارائه می دهند در صورت درخواست وکالت افراد را پذیرش خواهند کرد.

مشاوره حقوقی قانون کار در خصوص انعقاد قرارداد کاری

یکی از مسائل مهم که در مشاوره حقوقی قانون کار همواره مورد سوال و پیگیری است موضوع قرارداد کاری و انعقاد قرارداد تحت نظر قانون کار میان کارفرما و کارگر است. شروع کار با کارفرما یا کارگر مستلزم عقد قرارداد کاری است. در این عقود مطالبه و تعهدات هر یک به طور کامل با شرایط پرداخت و بیمه و سنوات و بسیار از موارد دیگر ذکر خواهد شد. قرارداد کار به معنی عقدی کتبی و یا شفاهی که به موجب آن شخص کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدتی موقتی یا غیر موقتی و یا به مدت نامعلوم برای کارفرما انجام خواهد داد. عقد این قرارداد ها بسیار مهم است و دو طرف بر مبنای آن با یکدیگر همکاری خواهند کرد. در متن قرارداد تمامی توافقات میان کارگر و کارفرما بیان می شود لذا لزوم مشاوره حقوقی قانون کار در خصوص عقد قرارداد ها بسیار مهم و لازم است.

مشاوره حقوقی قانون کار در خصوص بیمه

ممکن است بسیاری از کارگران و کارفرمایان که تحت نظر قانون کار فعالیت می کنند با مشکلات مختلفی در خصوص بیمه و حق و حقوق مربوط به آن مواجه شوند. مشاوره حقوقی قانون کار در خصوص بیمه و مطالبه و محاسبه آن یکی از مسائلی است که همواره در جلسات مشاوره از مشاور و وکیل دادگستری پرسیده خواهد شد.

مشاوره حقوقی قانون کار شامل مشاوره بیمه تامین اجتماعی، مشاوره شکایت از کارفرما، مشاوره بیمه بیکاری، مشاوره بیمه کارگری، مشاوره دیه و ارش حوادث حوادث کاری، مشاوره بیمه از کار افتادگی و مشاوره تامین اجتماعی بازنشستگی می باشد که در جلسات مشاوره مورد بررسی قرار خواهند کرد. همچنین در جلسات مشاوره علاوه بر موضوعات فوق الذکر در خصوص نحوه عقد قرارداد بیمه و حقوق و دستمزد و نحوه محاسبه بیمه هر یک مشاوره دریافت خواهد شد.

• 

مشاوره حقوقی قانون کار در خصوص اداره کار

گاهی تحت شرایطی خاصی میان کارگر و کارفرما اختلافاتی پیش خواهد آمد که نیاز به مشاوره حقوقی قانون کار در خصوص اداره کار است و برای رفع مشکلات و اختلافات نیاز است تا جلسه مشاوره حقوقی قانون کار برگزار نمود. برخی از این شرایط مربوط به اداره کار و قوانین آن است لذا کارفرما و کارگر برای حل اختلافات خود نیاز دارند تا به این اداره مراجعه نماید و دستورالعمل های اداره کار را از مشاوره یا وکیل متخصص در این زمینه جویا شوند. گاهی چاره ای جر ارائه دادخواست بر علیه کارفرما به دادگاه نیست و لازم است تا برای رسیدگی به این پرونده با روند اداری اداره کار آشنا بود. پس در مشاوره حقوقی قانون کار گاهی در خصوص روند اداری اداره کار و قوانین آن و نحوه درخواست های ارسالی به آن پرسیده خواهد شد. مشاوران در مشاوره حقوقی قانون کار نیز به این مورد مهم رسیدگی خواهند کرد.

بهترین مشاوره حقوقی قانون کار

برای دریافت مشاوره حقوقی قانون کار معمولا به دفاتر مشاوره حقوقی و یا دفاتر وکالتی وکلای پایه یک دادگستری مراجعه خواهد شد. یکی از دغدغه های متقاضیان مشاوره حقوقی قانون کار دریافت مشاوره با مشاور حقوقی یا وکیل با تجربه و دارای سابقه مشاوره حقوقی قانون کار است. بهترین مشاوره حقوقی قانون کار مشاوری است که دارای سابقه ارائه مشاوره است و همچنین بر تمامی نکات حقوقی و قانون و نحوه محاسبه مطالبات مسلط باشد. داشتن تسلط و مهارت در امر مشاوره و ارائه راهکار های عالی به متقاضی و ارائه راهنمایی های لازم به کارفرما یا کارفرما از ویژگی های بهترین مشاوره حقوقی قانون کار است.